工作要求:
1、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備商務(wù)信函寫作能力;熟練并掌握電腦辦公室軟件的運用,如WORD、EXCEL、WPS等;
2、負責行政人事工作,建立文件使用管理辦法,負責草擬、審查和修改公司重要文件,對文件中設(shè)計的重要事項進行跟蹤檢查和督導,發(fā)現(xiàn)問題及時解決和匯報。
3、負責公司規(guī)章制度建立工作。負責有關(guān)部門和人員進行公司管理策劃,及時制定完成有關(guān)管理制度和方案,推進公司的管理。
4、負責行政檔案和人事檔案的管理工作及企業(yè)文化策劃和接待工作等。
5、負責人力資源的招聘、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控制,確保各部門精簡、高效、正常動作。
6、制定員工薪資、勞動保護和福利保險管理制度并監(jiān)督執(zhí)行,負責工資、勞保福利等工作,審核或批準各類休假。
7、負責人員的培訓、考核、獎懲工作,協(xié)助有關(guān)任免和調(diào)配工作。
8、負責員工入職、離職、以及內(nèi)部調(diào)配等審核報批工作。
9、定期主持召開本部門工作例會,布置、檢查、總結(jié)工作,并負責本部門員工的業(yè)務(wù)學習,提高行政人事管理水平和業(yè)務(wù)技能,保證各項工作任務(wù)能及時完成。
10、公司領(lǐng)導指派的其他工作。
11、本科學歷以上,工商管理或市場營銷專業(yè)、國有企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;團隊理念較強、責任心強、有較強的公關(guān)溝通、協(xié)調(diào)能力,能夠參與接待應酬,有駕駛證。